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王健林谈创新:思想是衣服包不住的

2018-11-10 19:17:50
王健林谈创新:思想是衣服包不住的 6月23日,万达董事长王健林做客新华网思客讲堂,分享他的创业人生与万达的转型之道。

图为王健林演讲现场。

新华网6月23日北京电虽然演讲2:30才开始,但不到2点,新华网全媒体播控中心大厅内就已坐满了报名参加“思客讲堂”的观众。

可能是由于军人出身,和“远近闻名”的万达严格的管理制度,当一身白色衬衫黑色西裤的万达集团董事长王健林走入会场,站在讲台上谈“万达的转型与挑战”时,整个会场的气氛也不由自主地跟着严肃起来。

但千万不要以为这是一场枯燥的演讲,其实只是“一开始是严肃的……”,进入问答环节后,指挥着“万达帝国”千军万马的严肃大boss立马变成了亲切大叔,直接、爽快、接地气,偶尔蹦出的东北话更让人感受到一股实在劲儿。

提及转型、创新、人才、房价、儿子、健身等等话题,一起来跟随记者看看王健林怎么说。

6月23日,万达董事长王健林做客新华网思客讲堂,分享他的创业人生与万达的转型之道。

图为火爆现场。

谈创新:打了领带,艺术创作得也不错 谈到创新,王健林一语惊人,“思想是衣服包不住的,谁说艺术家就得穿成拖鞋+T恤那副模样,我让那些搞创作的人穿西装打领带,照样创作出了好作品,赢得了市场。

” 在观众的笑声中,王健林进一步解释道,“严格的组织纪律和制度其实不束缚创新,恰恰相反,正是依托有系统性的组织和执行,才能保证创新的想法落地成为现实,否则那也只是点子、想法而已。

” 谈人才:线上+线下+执行力 万达不缺钱,那观众不由要问,万到达底还缺啥呢?“缺人才!”王健林说。

作为一个以商业地产起家的民营企业,他很有自信地说公司不但不缺少商业人才,反而还在向外输送着商业人才。

但是在这样一个转型阶段,万达缺的是能够了解体育、旅游等新产业的新人才。

进军电子商务必须对线上业务熟习,毕竟万达是从实体产业转型而来,所以还要懂线下经营,还要满足万达对人员执行力强的要求。

看来能够满足“首富”董事长的高薪聘请,没有点“全能工夫”还真hold不住。

谈房价:万达正在去地产化,你觉得呢? “我们万达正在转型,在‘去地产化’,业务逐渐转移到文化、娱乐、旅游、金融方面来。

我们看欧洲的工业史,当一个地区工业化、城市化逐步完成后,地产业并不是一个可持续的、长期的产业。

”王健林说,“至于房价,你说呢?” “但是像1、二线城市,用地的刚性约束在那里,需求在增长,那房价几乎还

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